公司職員劉小姐懷孕后被公司辭退，她不服便向政府相關部門投訴，公司得知情況后，打電話叫她回公司上班，表示只能讓她做清潔工。劉小姐前天說，她一直沒有回公司上班，認為公司的做法很不合理，希望公司能給她一個合理的解釋。
劉小姐今年23歲，湖南人，去年10月，應聘到北京語言大學網絡教育學院深圳教育中心做招生助理，11月意外懷孕。之后，她向公司的同事都宣布了懷孕之事，并于去年12月20日向領導請假回老家辦理相關手續。同月29日回到深圳上班，但到今年1月2日下午公司開會時，領導當著所有同事的面宣布，讓劉小姐次日不用再去上班了，表示她已被公司辭退。為此，劉小姐向政府相關部門投訴，反映自己在懷孕期間被公司辭退的情況，隨后，公司打電話讓她回去上班，表示只有清潔工給她做。劉小姐為此極為不滿，一直沒再回公司上班。她認為自己在懷孕期間被公司辭退，應該依法對她進行相應賠償。
涉事公司負責人劉先生說，劉小姐進公司后有兩個月的試用期，公司的同事和領導都認為她不符合轉正條件，才決定辭退她，稱公司并不是因為她懷孕才將其辭退。劉先生說，他確實有說過讓她回來做清潔工的話，表示是自己生氣情況下說出來的話，稱公司根本沒有清潔工的職位，而且劉小姐也一直沒有回公司上班，所以清潔工的工作根本沒讓她做過。劉先生說，近幾天，公司會給她一個說法。法律界楊律師說，法律有明文規定，孕婦在工作期間不可辭退，如果有此現象，用人單位應該依法進行賠償。