摒棄傳統(tǒng)陋習(xí)
有許多的傳統(tǒng)做法是不科學(xué)的，比如產(chǎn)后讓新媽媽穿厚衣服、戴棉帽子，關(guān)門、關(guān)窗等傳統(tǒng)習(xí)慣，尤其在夏天，很容易中暑，是應(yīng)該屏棄。
給孩子起名、申報戶口
根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》的規(guī)定：新生兒出生后一個月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向新生兒常住地戶口登記機關(guān)申報出生登記。新生兒落戶隨父隨母采取自愿的原則，因此，寶寶應(yīng)在出生后一個月以內(nèi)自愿選擇隨父或隨母申報出生登記。
給孩子申報戶口的時候你需要攜帶以下材料：出生醫(yī)學(xué)證明，父母的身份證、戶口本以及兩本結(jié)婚證；這些材料都要一份復(fù)印件。
按國家規(guī)定休產(chǎn)假
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。
女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個新生兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：
懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
如何接待來訪者
1.依舊穿著睡衣在床上坐著或躺著。當(dāng)看到你穿著睡衣的時候，大多數(shù)人都考慮到你沒有完全恢復(fù)正常，不會逗留很長時間。
2.限制探訪時間。當(dāng)你在沙發(fā)上休息的時候，你的丈夫或者父母可以幫助你招呼來訪者，并且?guī)椭闼涂�。別擔(dān)心，這并不會被認為是無禮。
3.不要把你的寶寶在客人中傳來傳去。像你一樣，你的寶寶也需要時間去適應(yīng)新環(huán)境。
4.可以請來訪者幫個小忙。來訪者將會非常高興去幫你做點什么，比如把熱奶在涼水中冰一冰。
產(chǎn)后第一周須注意
1.會陰有切開創(chuàng)口的，要側(cè)臥，這樣可以緩解疼痛，還能預(yù)防惡露污染傷口。
2.觀察惡露的量是否逐日減少，顏色是否逐漸變淡，氣味是否由腥到無。
3.進行適當(dāng)?shù)幕顒樱鰪娚眢w抵抗力。