婦女撐半邊天的說法，正越來越成為現實，在辦公樓、法庭、談判桌上，到處可見優秀女性的身影。然而，伴隨著女性地位提高的另一現實是，現代女性的女人味也越來越少了，尤其是在都市中，她們處處爭強好勝，對丈夫也常發號施令；她們嫌孩子拖累事業發展，成為丁克一族或雖生不養，難盡母愛；她們甚至言行舉止都故意模仿幾分男人的剛毅氣息，以證明自己的能干。
然而，事業的成功必然要犧牲女性特有的柔美氣質嗎？又是什么情結導致了這批女性的產生？在這期周刊中，我們將進行探討。
33歲的敏之如今是一家咨詢公司的中高層管理人員，平時穿衣她偏好套裝，雖然在發型顧問的建議下，留了中長發，但她的一個習慣動作就是像男性那樣，說話時不停甩頭。在公司里，她一向對下屬嚴苛，這也是她得以很快晉升的原因，因為她不斷告誡自己，要超越男性就要付出比他們更多的努力，所以她對自己和下屬都提出高要求。下班回到家，她幾乎從不做飯，家務活等都由鐘點工承包了，和丈夫說話時，她習慣用祈使句：“給我把鞋拿來！”
說起來，敏之的這種個性大概從小就定型了。父親特別希望有個兒子，在敏之出生后，他一度非常失望，后來就開始把敏之當男孩撫養，從小不許她留長發，總給她買褲子而非裙子，很少抱她、撫愛她，但是在敏之不聽話時會揍她。上學后，敏之的成績總是名列前茅，奶奶、爸爸等重男輕女者開始對敏之另眼相看，敏之暗暗吐氣：總算沒給媽媽丟臉，女人為什么就不行？偶爾她看到奶奶偏心堂哥，她會把這種不滿都用到學習上，心想，我一定要打敗男生讓你們后悔。
精神分析解讀（本期顧問心理咨詢師方柏儒、金政）
優秀女性也有性別自卑
很多當代的女性，雖然表面上看已經擁有獨立的經濟、社會地位，但骨子里的男尊女卑思想依然存在。例如，生男孩還是女孩的問題，尤其是都市中，生男生女往往是做丈夫的無所謂，反而是妻子希望生男孩，盡管她自己可能是個非常優秀的女性，但從她對孩子的性別期待上可以看出，她對自己的性別并不夠肯定和自信。
追根到底，這是在其從小的成長過程中，受到壓抑、歧視，導致她們向攻擊者認同，認為只有男孩才是優秀的、才能做成很多大事，女性雖然也可以優秀如己，但一定要花費更多的心血，而且總歸不如男性更有用，最后發展出一種相對偏激的人格。這種影響是潛意識層面的，也許這些優秀女性平時沒有意識到，甚至在日常生活中會故意表現出自己作為女人的優越感來，但這種想法會不自覺地支配著她們的決定和行為。
心理沖突致女人味欠缺
另一方面，她們現實生活中的能力、地位又在不斷提醒她們，我確實很能干、我不比男性差。這種想法與潛意識中的男尊女卑思想產生沖突的后果就是，導致她們形成了一種補償心理，要通過自己的能力或像男性那樣吆三喝四，來彌補自己作為女性的自卑，肯定自己的性別價值。所以她們在事業上追求成功的動機，有時會來得特別強烈，以至對家庭、孩子等一切她認為可能阻止她發展的人和事，都會采取回避態度。同時，由于對自己性別角色認同的混亂，這類女性往往也不懂得如何做一個好妻子、好母親，她們會把孩子視為累贅，不懂得表現母愛。
過分要強在心理學上認為是潛意識里自卑的映射，所以這種女性的張狂態度，不僅是為了事業，更是為了突出自己的優越感，從而平衡內心由自卑引起的焦慮。壓制別人，要表現得我比你強，這種行為不僅體現在職場中，在家庭中也會不自覺地流露出來。而對男性來說，認為妻子缺少溫柔、嫻淑氣質，影響婚姻的感情基礎。一些男性在長年不滿、無處釋放后，有時會通過出軌，故意找一個什么都不如自己妻子，就是很有女人味的女性來宣泄他內心的憤怒，報復妻子。
須知柔弱不是軟弱
要改變這類女性過分剛硬、女人味缺乏的特質，首先需要她們明白一點，女性有其自身的優勢，男人和女性是一個社會性別上的分工，只有角色不同，沒有優劣不分。因此，女性特有的柔弱并非軟弱，這只是一種性別表達語言而已。
在西方，由于社會對女性的認識相對較寬容，所以即使有鐵娘子之稱的撒切爾夫人，在家庭也表現得相當女性化，扮演著母親和妻子的角色，與選民溝通時，她也會討論一些化妝、保養等女性話題。
所以，對這類剛毅過頭的都市麗人來說，關鍵是要學習調整自己的認知，不要讓早年成長經歷中的男尊女卑的受歧視待遇影響自己現在的認知。從社會對女性的某種定位上來說，事業上很好并不完全可以代表是一個成功女人，而家庭角色的完善和生活中的自立自強才能充分彰顯她作為人和女人的雙重社會屬性。