陳淑是一家公司的行政主管。她處理事情井井有條，面對問題理性冷靜，從不感情用事。理性是陳淑最為推崇的品質，遵章辦事是陳淑的行動準則。無論何人何事，陳淑首先想到的就是規則。有時公司的同事覺得陳淑有些不近人情，但是她嚴于律己，待人待己一視同仁，他人也無話可說。陳淑的精明強干在公司中有口皆碑，頗得領導信任和倚重，不過和同事們關系都一般。在家中，陳淑也是一個有規則的人。3歲的兒子和她很像，循規蹈矩，事事都要講規則。陳淑對此很滿意，心中卻隱隱有些莫名的憂慮。因為她發現，兒子似乎不愿意和她親近。
性格分析
“理智型”人的優勢：
陳淑是理性占據上風的人。理智型的個體，性格品質中理智成分超越情感成分，善于通過邏輯分析得出結論；善于分析各種選擇的利與弊；善于批判性思維，理智感強、意志堅定；容易接受冷靜的、實事求是的推理；做事講求實效，不感情用事。對于事業成功，這些品質都具有積極意義。
“理智型”人的軟肋：
在人際關系方面，過于理智的人就可能會碰到一些麻煩。由于對情感不夠重視，理智型的人往往不善體會他人內心的情感變化，處理事務時也不善于照顧他人的心情，做出的決定往往對別人的需要重視不夠，有時會無意間傷害他人感情。對于他人內心的情感，理智型的人也不愿傾聽，在他們看來，關注情感并不能解決實際問題，有時還會把事情弄得更糟。這樣的個體通常被視為冷靜的領導者，而不是一個可以親密交往的朋友。因此，這樣的個體有很多關系密切的合作者，卻很少有知心朋友。
在養育寶貝過程中，“理智型”媽咪可能會有以下表現
1. 經常對孩子說教，講道理，卻從不在孩子面前表露情感
孩子難以從母親身上看到情感反饋。處于自我中心階段的嬰幼兒通常會把媽咪的表現和自己聯系起來，疑惑、進而認定：“媽咪不喜歡我�！睂τ诤⒆佣�，他的看法就是現實。而這樣的“現實”對孩子是一種很大的傷害。孩子會認同他認定的“媽咪的看法”，也會不喜歡自己，從而埋下自卑的引線。
2. 不給孩子犯錯誤的機會
精明強干的理智型媽咪，對于孩子可能遇到的問題通常能夠事先洞察。為了提高效率，也為了避免以后的麻煩，理智型的媽咪通常會提前考慮并指導孩子，給孩子現成答案，卻很少給于孩子自己思考、面對困難、解決問題的機會。
理智型的媽咪沒有想到，在面對問題時不斷嘗試，并從自己的錯誤中學習，是個體能力發展的主要途徑。經驗是可以傳授的，但是能力必須通過實踐培養。幫助孩子解決一時的問題，看似簡單高效，卻剝奪了孩子成長的機會。依附于母親長大的孩子，由于沒有實踐經驗，缺乏自己解決問題的能力、動手能力，責任心、自信心、社會適應能力都很差。生理上已經成熟，心理上卻依然幼稚。對事物沒有自己的判斷力和價值觀，遇到困難和挫折時不知所措，不會處理人際關系等。
3. 對孩子的情緒表達不夠重視
當孩子遇到挫折，希望向母親傾述時，理智型的媽咪很快會把注意力放到問題的過程、真相、解決方法等實質性的方面，試圖建議孩子如何更好地處理問題。其實很多時候，尤其是學齡前的孩子，需要的并不是指導。他們只是需要傾述，需要有人傾聽。在傾訴中，孩子可以理清思路，并找到自己的解決方法。媽咪提供的建議不一定適合于孩子。
更糟糕的是，媽咪的說教會阻礙孩子清楚表達情緒。對于孩子的情緒表達需求，理智型的媽咪往往不甚關注，不能做出適當的反應，甚至批評孩子的情感表露是一種“軟弱”的表現，貶低孩子情緒反應的價值，逐漸壓抑了孩子的情緒表達。久而久之，孩子會感到無法得到母親的理解，無法和母親溝通，逐漸不再嘗試向母親吐露心聲，親子之間的距離也就逐漸拉開了。
此外，孩子不能痛快表達的情緒并不會自行消失，它們總會試圖通過其他途徑表達出來。如果找不到適當的方式，有些孩子甚至會以傷害自己的方式試圖表達內心的挫折感。這是任何一個媽咪都不愿意看到的。