4、“強人”媽媽：事業、孩子兼顧
強人型媽媽在事業與孩子之間游刃有余，原來工作與教育孩子還有那么多的相通之處。魚和熊掌可以兼得，也是她們“強”之所在吧。
出場人物：劉女士 公司經理
強勢做派：工作與教育孩子相互推動
負責一家公司并不輕松，但工作與教育孩子并不矛盾，工作的理論可以用于與孩子相處，孩子的言行也會給我的工作以啟發。比如工作中用到的營銷學的“21天養成習慣”的定律，在培養孩子的良好習慣上同樣有效。比如兒子迷上了佛教道教的東西，我就看一些這方面的資料與他溝通，而這些東西也會對我的工作有所啟發。我覺得，在家中是賢妻良母，又能成為職場上的佼佼者，現代女性完全可以做得到。
后現代親子關系調查
社會在高歌猛進，卻絲毫沒有降低做母親的難度。“如何做一個母親”成為困擾很多女性和家庭的問題，在后現代的大旗下，親子關系也呈現出不同的風貌。
●還是孩子的80后母親
80后的母親李明霞：有時候心態很矛盾，但幸福感還是主流吧。
五·一黃金周，同齡的朋友們大多去游山玩水了。可明霞和老公卻不得不留在家里照看孩子。孩子剛剛6個月，而且還長了濕疹，讓她們沒有任何借口去透透氣。
倆人是標準的80后，奉子成婚一下搞定了兩件人生大事，可心態卻越來越復雜。不能去旅行，還未恢復的身材讓她對漂亮的衣裳望而卻步。明霞說：有時不禁恍惚自己居然做了媽媽的事實。不過好在還有母親前來幫忙，很多問題都迎刃而解了。
明霞說雖然有抱怨，但看著孩子日漸長大，越來越了解你的手勢甚至眼神，開始爬行，開始咿咿呀呀，內心一下子就被幸福充滿了。“陪伴著孩子長大，我和老公也在完成蛻變。”
80后在人們眼中還是孩子，卻已經有人開始成為孩子的媽媽。當孩子向她們撒嬌的時候，也許她們更需要跑回家向媽媽撒嬌。特立獨行的一代正在完成著她們的角色轉變。
●新丁克家庭
孩子交給公婆帶的郭女士：為了給孩子創造更好的條件。
“新丁克家庭”說的不是婚后不要孩子的“丁克”家庭，而是要了孩子不自己帶，交由雙方父母來照看。我們家基本上就是這個模式。
孩子一歲多點的時候我正好考資格證書，當時就把她交給了老人。如今孩子長到七歲，我這些年多次參加各種考試，而且我們倆經常出差，算起來她跟著上一輩的時候更多。
我不斷的學習充電，一方面是因為社會競爭壓力大，我需要提升自己；另一方面也是為了給孩子創造更好的條件。有時候孩子也會很關心我考證，她會問“媽媽，成績出來了嗎？是100分嗎？”我想從這點來看，我學習對她來說也有些潛移默化的作用吧！
有這樣的公婆是很多人夢寐以求的幸福，但從心理學而言在孩子的成長過程中更需要母親的陪伴，只不過，的確存在著太多的無奈。
●單親也精彩
很多人都覺得單親媽媽可憐，生活中困擾無窮。的確我偶爾會有壓力和寂寥。可大多時候活得很充實。
孩子有些早熟，經常會說一些“大人話”。他有時候會說：“媽媽，我會一直陪著你。”他就像一個伙伴，和我一起走出了離婚的陰影。我開始學會享受生活，每周去做兩次瑜珈，還報了周末英語班。孩子也有自己的空間，和幾個要好的朋友參加了課外興趣小組。我們獨立又相互依賴，我的兒子就是我的驕傲。
一提到單親家庭，人們往往對孩子抱以同情。殊不知，在一個擁有健康心態的母親的教育下，孩子照樣可以健康成長。
●孩子向左，工作向右
常加班的媽媽劉琳：工作和孩子哪個更重要，這是個難題。
我去年開始負責公司的一個部門，這大大滿足了我的成就感。可是問題也隨之而來，為了一個項目熬個通宵成了家常便飯。而陪伴孩子的時間也就相對減少。丈夫頗有微辭，鼓動孩子叫我“工作狂媽媽”，我心里很不是滋味。我不是為了事業可以放棄家庭的女人，但我也不能沒有我的工作。那些事業家庭兼顧的女人是不是只有電視中才能見到？
事業可以給女人帶來自信和滿足，孩子可以帶來另一種幸福。何去何從，有沒有巧妙的解決方法？！